你好我问下,被公司裁掉的话,正常的情况是怎么补偿?

更新时间:2022-08-08 13:10:00
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你好,让我问一下,你是如何补偿被公司解雇的?
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    如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,是没有补偿的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-08 13:06:03
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    被公司辞退并非一定可以获得赔偿。但是,如果经济性裁员、因病不能继续从事原工作等原因被辞退的,可以依照《劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定请求支付经济补偿
    2022-08-08 13:07:25
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-08 13:10:00
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我想问,公司解雇我有补偿吗?
二、有权利拒绝,如果在合同尚未到期辞退你,公司向你提出解除劳动合同并且与你协商一致的,则有经济补偿;如果在合同尚未到期时,公司提出维持或者提高劳动合同约定条件
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公司裁员裁掉孕妇怎么补偿
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你好,现在被公司辞退,哪种情况有补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,我想问下,关于公司辞退补偿的问题
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,我想咨询下,我目前在哺乳期,公司要辞退我,我目前在公司任职快3年了,像这种情况公司应该怎么赔偿
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我被公司辞退了,公司因怎么补偿我?
辞退的具体理由是什么,有签劳动合同吗
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公司辞退我,怎么补偿!
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我想问下公司可以随意调岗吗?被辞退,怎么赔偿?
你好,需结合双方是否签订劳动合同,合同中是否对调岗作了约定,再结合实际情况包括工作性质、工作环境、工资报酬等因素判断调岗是否合法合理,如果不合法不合理而导致员工
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肺癌术后上班被裁员是否合法
肺癌术后被裁员,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素,选择最有利于自身权益保护的方式。
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60岁的老员工公司没有缴纳社保,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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没有签订劳动合同,辞职多久才能离开
您好,可以申请劳动仲裁
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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