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公司规定辞职提前一个月写申请,但公司写完申请后不签字,说可以去,当自动辞职,压力超过十天的工资不能得到,离开或留下你选择,公司这种做法合法吗?在这种情况下应该这样处理吗?
更新时间:2022-08-08 14:21:35
问题描述:
公司规定辞职提前一个月写申请,但公司写完申请后不签字,说可以去,当自动辞职,压力超过十天的工资不能得到,离开或留下你选择,公司这种做法合法吗?在这种情况下应该这样处理吗?
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-08 14:18:47
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-08 14:20:32
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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