但给我交养老保险至今,我想养老保险保留在原单位,这样合法吗?

更新时间:2018-07-31 20:20:18
问题描述:
本人原单位为事业单位(国有林场),后因改革下岗,但给我交养老保险至今,后到现单位(路桥公司),路桥公司要求五险一金都在本公司,但我想养老保险保留在原单位,这样可行吗?路桥公司说不转过来将与我解除劳动合同,这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助667509 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
    办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
    2018-07-31 20:16:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1702898 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:
    中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;  第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:   
    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;   
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;   
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    2018-07-31 20:18:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1718739 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。
    2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2018-07-31 20:20:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
以前在单位交了两年养老保险和医疗保险后,拿出养老保险,现在又想交养老保险,以前可以用这个吗?
你好,养老保险办理时需要准备的手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在原单位一直交养老保险,让自己补交养老保险,该怎么办?
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
之后我们就自己交养老保险至今,但是设保说我媳妇原单位养老保险没有交够10年,请问这合理吗?
劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的,劳动者可以等找到工作以后,要求新的公司为其缴纳社保,也可以以自由身份缴纳社会养老保险。劳动者应到社保机构个人缴费窗口
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无缘无故被公司开除,不给我辞工单。
除了投诉和仲裁,如果公司给您出具了欠工资的欠条,您还可以选择直接向法院提起诉讼。诉讼程序是维护权益的另一种有效方式,法院会根据事实和法律作出裁决,保障您的合法权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故为员工放假。他们必须扣除所有的出勤率。是否违反了劳动法?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好请问学校集中见习可以申请自己找岗位嘛,强制见习合法嘛
若学生希望自主寻找见习岗位,可以先了解学校的具体规定和流程,然后向学校提交书面申请,说明自主寻找岗位的原因和计划。学校会根据具体情况进行审核,若同意,学生应遵守
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司包住宿但是入职俩个月后却要我们自己交物业费并且从工资里扣除,请问合法吗
这种情况一般不合法,常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
签订协议退股,不然有违约金到现在都没退打什么电话仲裁她
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
现在因房屋分配不均无法继续进行,可以分配这套房吗?现请教律师该如何分配
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73051 人
我有个车抵押逾期了两个月,担保方在没有通知我的情况下把车开走了,我所有证件都在车里,他们也不还我
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22840 人
请问商家是否有义务向买家提供商品的正确操作的视频
9分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 5072 人
您好,我的营业执照别人要借用,如果签订了协议什么的,出现了什么事和我有关吗
10分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10675 人
驾校不给交监管资金,一直拖着,可以投诉吗
11分钟前
揭志文律师
近期帮助 69537 人
网购对方收了定金到了发货期限迟迟不发货找理由搪塞定金可以要求退吗
12分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 9405 人
门面租房合同和房产证复印件被人拿了,是否有风险
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询