律师你好，我刚换了工作，现在是试用阶段，合同期3年，合同规定8小时工作制度，基本工资，但实际上经常加班到很晚，多工作，工资必须推迟一个月，严重违反合同规定，如果现在离开，如何保护自己的利益，得到扣留工
更新时间：2022-08-08 16:11:35
问题描述：
律师你好，我刚换了工作，现在是试用阶段，
合同期3年，合同规定8小时工作制度，基本工资，但实际上经常加班到很晚，多工作，工资必须推迟一个月，严重违反合同规定，如果现在离开，如何保护自己的利益，得到扣留工资？请律师回答这个问题，谢谢！
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