我公司按政策关闭落后焦炉,员工如何安置?需要一次性经济补偿吗?

更新时间:2022-08-08 16:31:53
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我公司按政策关闭落后焦炉,员工如何安置?需要一次性经济补偿吗?
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    劳动合同法》第46条规定:“用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同的,应当向职工支付经济补偿。”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-08 16:25:56
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    企业破产职工的安置和补偿问题:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-08 16:28:52
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    因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系的,也要进行员工安置补偿。
    2022-08-08 16:31:53
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请问土地整改,公司搬迁,对职工经济补偿是怎么算的?
你好,一般是经济补偿金,一年一个月。
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用人单位单方面辞退员工,需要给予经济补偿吗?怎么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,公司应该如何补偿经济裁员?
您好! 1、可以 2、公司违法裁员的,可以主张经济赔偿金
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企业在裁员困难的情况下,如何对员工进行经济补偿?
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
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正在哺乳期,员工可以拒绝吗?辞退员工?员工被辞退,可以要求经济补偿吗?经济补偿是多少?
您好,公司调整员工工作内容的行为是否合法需取决于劳动合同的约定。
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公司因转型要裁员,我应能得到怎样的经济补偿?
现在到那个阶段了,可由委托律师介入?
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