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辞工一个月后不给走还威胁走的话不给工资我该怎么办
更新时间：2022-08-08 17:35:49
问题描述：
如果我辞职一个月后不离开，并威胁要离开，我该怎么办
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-08-08 17:31:39
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉
劳动监察
大队，或者选择
劳动仲裁
解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
2022-08-08 17:34:14
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申请劳动
仲裁
解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-08 17:35:49
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