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我在企业工作了15年,离退休还有4年零6个月的时间。现在心脏病不能胜任原来体力较重的职位,领导不转岗,想主动解除劳动关系能得到补偿吗?如果有补偿,如何补偿。
更新时间:2022-08-08 17:53:57
问题描述:
我在企业工作了15年,离退休还有4年零6个月的时间。现在心脏病不能胜任原来体力较重的职位,领导不转岗,想主动解除
劳动关系
能得到补偿吗?如果有补偿,如何补偿。
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动
合同
,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-08 17:50:29
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-08 17:51:34
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-08-08 17:53:57
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