请问一下我现在是帮别人顶班不小心把手指甲弄掉了,现在公司不想出医药费,这样我该怎么做才能让他们出医药

更新时间:2022-08-08 18:08:10
问题描述:
你好,我想问你我在做什么来帮助其他值班人员。我不小心弄丢了指甲。现在公司不考虑医疗费用,说我不是他们招聘的。这样,我该怎么做才能让他们付药费呢
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    "先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示:农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时,用工单位往往以δ签订劳动合同为由,拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系,双方之间存在事实劳动关系的,用人单位也要为职工的工伤负责:
    1、领取工资或劳动报酬的证明,如工资条、银行卡等;
    2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
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我老板叫我去叫别人。和他一起去搬东西。那个人不小心弄到手了这种医药费谁出呢出呢?
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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我孩子在学校不小心。把别个孩子的眉毛弄伤了,当时赔了医药费。这个费用我该不该出?
你好,根据你的情况的话,当时您支付了对方想问你医疗费用的话,医生当时是如何判断的呢,现在是因为什么原因造成的呢,您是否做过一个详细的检查呢,如果确实是因为当时的
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我在厂里工作不小心受伤,老板已经帮我出医药费了。然后我又在家里自己摔了这医药费可以老板出吗?
职工工地因为工作原因受伤算工伤,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
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结果自己不小心压到脚受伤骨折了,该怎么赔偿?医药费全部由我这边出吗?
找公司要求赔偿,赔偿医疗费、误工费等损失的。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1190
从法律视角审视值班岗位是否属于加班范畴
法律视角下,值班与加班应明确区分。加班需支付加班费,值班则可能给予调休或补偿。选择处理方式时,应综合考虑工作内容、时间、强度及单位规定,确保劳动者权益得到保障。
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残疾人不能上班挂靠公司,领工资吗?
你好,请问是遇到了什么纠纷呢
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国家规定的中专学生实习期限是多长
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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劳动能力鉴定还在等,辞职后有啥应响?
辞职后应保留相关证据,以证明依法辞职。若发生争议,可选择申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
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老板让我办卡。每月给我卡里打钱。然后取现金给你她。这样有问题吗
在不同情况下,处理方式有所不同:1)若怀疑老板意图逃税或洗钱,应拒绝并提醒其合法合规;2)若仅是临时或小额资金操作,可保留证据并暂时配合,但应尽快明确合法方式;
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