入职时间为18元一小时,工资每天结算。工作4天后,据说降了17个小时,工资每月结算。但是我们签了合同,然后因为违反公司规定辞退了我,压了3天工资就没给我了。想知道这3天500多块钱能不能回来

更新时间:2022-08-08 18:23:55
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入职时间为18元一小时,工资每天结算。工作4天后,据说降了17个小时,工资每月结算。但是我们签了合同,然后因为违反公司规定辞退了我,压了3天工资就没给我了。想知道这3天500多块钱能不能回来
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022-08-08 18:23:55
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每天工作11个小时做了15天,老板开除我不给发工资,入职还收了680元工服费,能不能要回来吗
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是自由职业者,合同没有到期就退休一个月。中介人说每天减去7天12小时的工作量,每小时减少2元工资。
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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你好,我现在在一家公司工作了20天,每天加班2~3小时没有在劳动合同上签字,试用期内口头约定的试用期
试用期加班的,享有加班工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者加班,无论是正式期还是试用期,应当按照下列标准支付工资报酬: 工作日加班:小时加
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你好,我在一家公司工作了18天,除了周末休息实际上班是13天,我们没有签劳动合同,我现在退休的上司说
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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我在酒店工作了将近一个月,工资下个月22号发放,进来的时候签了合同,应该说什么都过年了,不退休,控制
可以的,但最好要提交自己的考勤记录,工资发放清单等,同事证明已证明你确实在那里上了班
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劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
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如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
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我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
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企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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报告童工的电话号码是多少?
你好,你这边具体是什么情况呢
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保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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