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单位以员工三年前赌博被行政拘留10天而解除劳动合同，合法吗?

更新时间：2022-08-08 21:22:18
问题描述：
三年前，员工因赌博被行政拘留10天，单位终止劳动合同是否合法？
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    根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-08-08 21:19:07
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    员工自动解除劳动合同的行为只有法律规定的情形才合法，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    2、未及时足额支付劳动报酬的；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
    2022-08-08 21:20:17
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    如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，只有在劳动者被判刑的情况下才是法定解除合同的理由
    2022-08-08 21:22:18
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