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就业合同已到期,但是在治病医疗期,公司是不是可以直接解除合同?倍偿又是怎么样?
更新时间:2022-08-08 22:11:35
问题描述:
雇佣
合同
已到期,但在医疗期间,公司能否直接终止合同?双倍赔偿呢?
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根据《
劳动合同法
》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
2022-08-08 22:05:33
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您好,违法解除的可以主张双倍经济补偿金
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向
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