你好,我是一个孕妇,公司没有买社保,产假期间公司不予支付工资,怎么办,找劳动仲裁需要什么材料

更新时间:2022-08-09 01:13:36
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你好,我是孕妇。该公司没有购买社会保险。公司在产假期间没有支付工资。我该怎么办?我需要什么材料才能找到劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-08-09 01:12:39
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,假如企业未发放工资,申请劳动仲裁必须什么材料?
劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请,仲裁申请需要带齐相关的材料。
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没有签订劳动合同,没有给上社保,现在准备休产假,公司答应只给一部分的产假工资,是否可以劳动仲裁?
当然可以申请劳动仲裁。 1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据,如劳动合同,工作证,及工资发放证明等。 2、等到产假休完后,如果该单位仍不支付产假待遇,可以考
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产假结束后回到公司工作了2个月,公司没有继续签约,也没有支付工资的钱,拖延,现在退休了。南宁向哪里申
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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申请与受理   当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:   1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及
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申请劳动仲裁的条件 17114
老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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就是招聘未满16岁的员工
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