我公司月薪75%,其余25%将在3月后评估发放。这合法吗?

更新时间:2022-08-09 01:44:54
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我公司月薪75%,其余25%将在3月后评估发放。这合法吗?
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    根据公司的管理制度来确定。公司有自主经营管理的权利
    2022-08-09 01:40:23
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    可以申请申请劳动仲裁
    2022-08-09 01:42:31
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-09 01:44:54
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试用期80%工资合法么
试用期80%工资合法么
劳动合同纠纷 1980
你好!我们公司每月扣除工资的10%,年底支付60%,累计剩馀部分退休6个月后退休,合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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慰问金:另一半每个月40%,别的家属每个月30%(月薪),±10%,实际怎么计算?
对工资薪金所得和劳务报酬所得进行税收筹划兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用
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中介扣除了我每小时34%的工资,合法吗?
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给
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我们公司2月10号已经复工,但是现在公司决定从3月起到6月每月扣除40%的工资,这样合法吗?
法律分析:疫情期间员工工资的发放标准是在停工的时间不超过一个月的情况下,用工单位需要按照劳动合同的约定给全体在岗职工发工资,可按照当地政府的规定,如果企业停工的
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公司扣除2020年2月员工40%工资,合法吗?
您好,这个做法不合法的,你可以找企业问清楚。
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