父亲工地受伤住院,对方付的医药费,这些要在赔偿金里面扣吗?

更新时间:2022-08-09 08:43:18
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父亲在施工现场受伤住院,另一方支付的医疗费用应从赔偿金中扣除?
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    你好,工伤赔付包括了医疗费、护工费、伙食费等,若公司有先行赔付,可以扣除
    2022-08-09 08:38:55
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    你好,如果单位垫付的话需要扣除医疗费
    2022-08-09 08:40:26
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    未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。
    工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。
    2022-08-09 08:43:18
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对方没有受伤,但是她去住院了,要赔偿医药费吗?
受害人的人身受到损害的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
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我爸爸是农民工,在工地脑出血住院了,工地需要赔偿医药费吗,现在没钱交医药费了可以申请垫付吗?
工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的,由工伤保险机构审核报销;没有参加工伤保险的,由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等,超范围用药工
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我在工地受伤,应该找谁付医药费
如果是因工受伤,用人单位承担责任,如果是第三人侵权,由第三人承担责任
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欠信用卡9万如何自救
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工伤评级,及赔付
工伤评级及赔付操作如下:首先,及时向劳动行政部门报告工伤;其次,根据伤情进行治疗并保留相关证据;接着,申请工伤认定和伤残等级鉴定;最后,根据鉴定结果申请相应的工
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职工非因工伤残待遇有什么,有没有法律依据
非因工伤残职工通常享有医疗期待遇、病假工资及救济费。具体选择取决于伤残程度、治疗需求和工作年限。医疗期长短依据工作年限而定,病假工资根据工龄比例发放,超过6个月
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若无法支付惩罚性赔偿金,应当采取何种措施?
无法支付惩罚性赔偿金时,可考虑与对方协商延期支付、分期支付或提供其他形式的担保。选择何种方式应基于双方协商结果和法律法规,以确保既保护自身权益,又尊重对方权益。
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欠信用卡5万不还怎么办
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工亡职工配偶女未满55周岁,未完全丧失劳动能力,可以申请领取抚桖金吗?
在申请抚恤金时,需提交相关证明材料,如结婚证、身份证、劳动能力鉴定证明等。若工伤保险机构审核通过,会直接发放抚恤金;若审核不通过,可提出异议或进行申诉。若单位代
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在食堂提饭时,因交接饭桶不当,被烫伤可以算是工伤吗,如果公司推卸责任怎么办
针对您的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 申请工伤认定;3. 寻求法律援助。在选择时,可以先尝试与公司沟通,若无果则及时申请工伤认定,并在此
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我爸爸今年62岁(1963年出生)农村户口,今年4月22日早上在长春市某建筑工地干活时手被叉车弄伤了
按照下列标准要求赔偿: 1.按照住院治疗所发生的费用要求医疗费。 2.按照自己的收入状况以及实际误工时间要求误工费。 3.按照护理人员的收入状况要求误工费。 4
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58岁受工伤,离退休还有8个月,鉴定十级有什么赔偿
处理方式:工伤十级可获一次性补助金。选择取决于单位是否缴纳工伤保险。 若单位已缴纳工伤保险,向工伤保险基金申请工伤医疗补助金,向单位申请伤残就业补助金。若单位
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58岁受工伤,快退休了鉴定十级有哪些赔偿
十级工伤赔偿包括:1.伤残补助金,即七个月本人工资;2.若合同终止或解除,还有工伤医疗和伤残就业补助金。具体操作:首先确保工伤认定和伤残鉴定完成,然后向用人单位
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