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我46岁在下岗后进入另一家单位，我被无理由辞退，请问该得什么补偿。我还能二次得到失业金吗？
更新时间：2022-08-09 09:33:47
问题描述：
46岁的时候，我在被解雇并连续工作了12年后进入了另一个单位。现在，该单位已转移到私营企业。我无缘无故被解雇了。我应该得到什么补偿。我能再领取失业救济金吗？
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
2022-08-09 09:25:14
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《劳动法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-09 09:28:40
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-08-09 09:33:47
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