没有签订劳动合同的情况下，没有提前30天申请，但经过领导同意后离职，要扣押一个多月的工资么

更新时间：2022-08-09 09:38:38

问题描述：

未签订劳动合同，未提前30天提出申请，但经领导同意离职后，是否要扣留工资一个月以上

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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算

2022-08-09 09:32:29

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

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