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月底就出了哺乳假该回去上班，公司要求我主动离职，合法吗？如果公司解除劳动合同，我可以要求补偿吗
更新时间：2022-08-09 11:28:04
问题描述：
我还在
合同
期。我在月底休了哺乳假。我应该回去工作，但是没有人照顾我的孩子，所以我不能值班。公司要求我主动离开。合法吗？如果公司解除劳动合同，我能要求赔偿吗
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公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就可以以此为由解除劳动合同，并有权获得经济补偿
2022-08-09 11:23:34
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-09 11:25:25
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-09 11:28:04
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