辞工辞了三个月都辞不到,也拿不到辞工书,还是不让走

更新时间:2022-08-09 13:38:28
问题描述:
我三个月不能辞职,也拿不到辞职书。今天,我的腿受伤了,我去找老板。他说他会请两天假,但还是不放我走。我该怎么办?
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    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-09 13:34:06
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-08-09 13:35:34
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    劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
    2022-08-09 13:38:28
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辞工辞不到,也不给我拿辞工书,我手写了一分辞工书又被主管丢了,我该怎么办
辞职有这些情形: 1、劳动者不想干了,自己主动提出辞职,这种情况提前三十天通知用人单位即可,无赔偿; 2、用人单位存在拖欠工资等违法行为,劳动者提前三十天通知用
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厂里辞工辞不到,辞急工也不批,还说扣一个月底薪
法律分析:厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。 3
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提前一个月辞工辞不到,还不给辞工单怎么办
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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辞工不同意没有辞工单可以辞吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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厂里招不到人不让我辞工不让走
一、工厂强留工人不给辞职怎么办 1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下: (1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同; (2)劳动者辞
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辞工辞了几个月了,一直拖着不给走
辞职的办法为:书面提出离职后可以立即解除劳动合同。并且劳动者除要求单位支付工资外,还可以要求用人单位就没有签订劳动合同的违法行为支付相应的经济补偿金。
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辞职工厂不批,还是不批怎么吧,自己自离拿不到工作压一个月的工资,工厂说招不到人就不给走
你好,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同,过了三十天就可以走了。如果不发工资,可以申请劳动争议仲裁。
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超市打假让员工赔偿800合理吗?
您好可要求进行赔偿处理
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劳动监察大队的电话号码是多少?
什么情况?说清楚具体的事情
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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我是2011年9月13号进东莞市凤岗镇这家公司做试模技术员的公司对我这种做法违法吗?
法律分析:严格意义上讲,此种做法并不会违背我国法律,但违背了我国行政管理法规的相关限定,法律后果是该做法一旦被发现将会被查处,将濒临行政处罚。法律依据:《中华人
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就是我四月二十号在便利店开始上班然后当时他并未说明如果突然不干了或者有情况就按照短期工结算,可是我已
如果便利店拖欠工资不按时支付,你可以首先与便利店协商,要求按时足额支付工资。如果协商无果,可以向当地劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会依法处
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中山市劳动局不处理事。是你直接帮我处理还是需要我在弄什么
走法律途径 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议 仲裁委员会 申请仲裁 ,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议 仲裁委
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