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工作一个月，离职，离职时没有给基本工资
更新时间：2022-08-10 06:11:30
问题描述：
工作一个月，离职，离职时没有给基本工资
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这个的话可以按照劳动
合同
的约定处理的
2022-08-10 06:07:42
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这种情况 单位未签到劳动合同，并不能足额支付工资，你有权随时解除劳动合同，就你的问题，你可以申请
劳动仲裁
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2022-08-10 06:08:57
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你好，可以申请劳动
仲裁
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劳动合同纠纷
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辞职没瞒一个月，离职了扣工资嘛？
没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤
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未过试用期离职可以开离职证明吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我给人做的私活我没签合同怎么办？
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我说请假老板让他离职，扣30%的工资合法吗？
收集证据，申请劳动仲裁维权
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事情是这样的，昨天下午去面试，与面试官了解后发现线上线下的岗位完全是不一样的岗位，其中面试官曾经多次
在面试过程中，如果面试官对你进行人身攻击，你有权要求公司道歉或赔偿。首先，你可以向公司提出正式投诉，要求公司对此事进行调查并给出处理结果。如果公司未能妥善处理或
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我想解除合同
如果双方协商解除合同，需要注意以下操作细节：首先，确保双方对解除合同的事宜达成明确、一致的意见，并签订书面协议，以避免后续纠纷。其次，在协议中明确合同解除的时间
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
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