你好,我在商场柜台工作了一年半。我们的合同只签了一年,没有续签。现在商场退出柜台,也没有提前通知我,提前两天说,当时答应赔偿一个月的底薪,现在柜台退出了,上司不认账,说把钱转到店里什么的,这种情况我们

更新时间:2022-08-10 06:13:29
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你好,我在商场柜台工作了一年半。我们的合同只签了一年,没有续签。现在商场退出柜台,也没有提前通知我,提前两天说,当时答应赔偿一个月的底薪,现在柜台退出了,上司不认账,说把钱转到店里什么的,这种情况我们该怎么办,肯定会有一些赔偿
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    如能赔偿,建议还是接受赔偿
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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