你好,我想问一下,工厂工作工资一个月发两次,一次同公同酬,一次补差价,然后离职后不发差价是否合理。

更新时间:2022-12-02 16:19:06
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你好,我想问一下,工厂工作工资一个月发两次,一次同公同酬,一次补差价,然后离职后不发差价是否合理。
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    您好,根据单位的规章制度处理
    2022-08-10 08:40:31
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    离职工资在离职两个月后发放不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
    2022-12-02 16:19:06
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我工资差价没有补给我,,工资少发了
工资不发的解决办法,具体如下: 1、协商解决,与公司友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,
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没干到合同时常,小时工不给补差价合理吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我想问一下,我提前一个月离职,工厂扣我全勤奖,奖金,高温费合理吗?
如果您在劳动合同上对此全勤奖绩效奖金等都有相关规定 并且您符合该要求 您可以要去单位按照约定支付您相关劳动报酬;您是通过派遣公司找到工作的 您可以找劳动派遣单位
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您好,请问培训机构,保底工资工作期间不发合理吗?
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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我经过中介,做临时工,并没有说请假超过24小时不给发差价,现在差价不给发了
你好,你可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理,申请劳动仲裁需要注意的是时间和方式问题,并且重要地是,你要提供被拖欠工资的证据。
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在工厂上班,中介说二月份不给补差价,应该怎么办。
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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机关职员岗位津贴的类别有哪些
机关岗位津贴多样。如公安干警有值勤、警衔津贴;海关、税务人员有税务征收津贴。具体津贴根据岗位性质、职责等因素确定,需结合实际情况申请和发放,以确保合规合理。
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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公司要求提供身份证和银行卡办理入职,请问合理吗
劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
公司罚款员工不合法。员工应首先收集罚款证据,尝试与公司协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重时,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益
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护理专业学校说如果自主实习不去相关的学习机构去上班的话,不发毕业证
如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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