在村里工作得了重病,不能参加工作,领导让辞职怎么办?

更新时间:2022-08-10 08:54:37
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    1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同
    2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-10 08:50:14
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-10 08:53:40
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我生病了,不能工作。工作十几年了,不想辞职。
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
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工作十几天,要求领导辞职。领导不让我辞职怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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不能参加工作,领导让辞职怎么办?
你好,你得的重病和工作有关么?
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作为村干部得了重病不能工作领导叫自己辞职回家怎么办
病了不能上班,可以选择请假后再辞职,因为你的确是因为生病无法正常上班,跟领导沟通过以后,领导同意你走,那就可以离职,并拿走离职职工资,首先明确的告诉您,如果是
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作为村干部期间得重病不能工作,领导叫自已辞职该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在培训机构工作,要辞职,怎么办
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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培训过后,需要补交培训费,这个合理吗?
视情况而定。若违反培训协议,补交合理;若非专项培训,可拒绝补交。具体操作:1.核查培训协议内容;2.判断培训性质;3.根据协议和法律规定,选择是否补交费用。
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别人冒充我老婆查我公司工资算法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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如果招用童工可以报警吗,有哪些相关规定
招用童工违法,应报警或举报。具体操作:1. 收集证据,如拍照、录像等;2. 报警,警方会介入调查;3. 或向劳动行政部门举报,其会依法处罚并责令改正。如情况严重
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每月只工作一天,中介扣60元商业保险合理吗?
工作时间若超过法律规定时间,应该支付加班费,你的工资里面是否包括加班费在内
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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