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你好，我想问一下我在商场招商。我们都招商了。他快开业了，没有理由变相辞退我。我还在等操作。他口头上说，开业后会转操作策划。现在这样的辞退会给予补偿吗(没有录音，但他告诉了所有同事)

更新时间：2022-08-10 09:33:07
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你好，我想问一下我在商场招商。我们都招商了。他快开业了，没有理由变相辞退我。我还在等操作。他口头上说，开业后会转操作策划。现在这样的辞退会给予补偿吗(没有录音，但他告诉了所有同事)
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-10 09:24:34
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    员工下列情况被辞退的，用人单位应支付经济补偿：
    （一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；
    （二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外
    2022-08-10 09:27:44
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    无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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