我们单位本来是每月18号发工资现在拖到23号,我20回家过年,请假不批准,辞职也不批准,我该怎么办

更新时间:2022-08-10 12:50:13
问题描述:
我们单位以前每个月18号发工资,现在推迟到23号。我在20号回家过年。我不批准我的休假或辞职。我该怎么办
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-10 12:45:28
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    你好,建议到劳动监察大队投诉
    2022-08-10 12:48:24
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-08-10 12:50:13
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我上个月28号提出离职,因为之前请假我主管就不同意,还是不同意,怎么办
如果用人单位没有相关规定的,则劳动者一般提前一两天或者三五天请婚假都可以。如果有相关规定的,则按其规定来请假。劳动者是依法享有休息休假的权利的。<br>
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我在用人单位答应做到25号,公司不给离职,不发工资怎么办(我今年17,未成年)
如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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你好,我这边辞职了一个月,他说18号发工资到了18号他不发怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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没签订合同的,22号离职的,31辞职。不发工资,我该怎么做
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我还在一饭店干了50天,没签订合同,上个月28号跟老总明确提出离职,可直到当月14号发放工资,他不同
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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老板今年没发过工资,我提出辞职了,9月21号提出辞职,现在老板不给发工资,我该怎么办?
对于单位没发过工资的,属于严重违法行为,辞职可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资。
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
十七岁算童工吗?上班违法吗?
十七岁上班不算童工。我国法律规定的童工是未满十六周岁的未成年人。若是从事文艺、体育和特种工艺行业的,可以招用未满十六周岁的未成年人,但必须遵守国家有关规定,并保
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公司辞职后不得加班。这个违法吗?
你好,请问是不给加班费还是不准加班?建议你与我进一步说明具体情形,以维护你的合法权益
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临时工工作超过6个月的,可以参加工会会员吗?西藏的劳动法中有吗
临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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