工作期间突然休克算不算工伤?医药费应该谁来支付?

更新时间:2022-08-10 15:17:03
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工作期间突然休克是一种伤害吗?谁应该支付医疗费用?
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-08-10 15:12:54
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    1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定
    2022-08-10 15:14:15
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    你好,要看具体情况而定
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我父亲因工伤住院。谁应该支付住院费用?
根据工伤保险条例第30条第3款之规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
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您好,可以到医保部门报销
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该谁负责,算不算工伤。
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算工伤吗?药费谁负责
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工作期间晕倒,医药费应该谁付
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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退休还有一个月。我该怎么办?
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职业技能鉴定中心颁发的焊工证书,可以在施工现场使用吗?
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一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十,配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的,职工家属可以领取丧葬补助金,一般是6个月统筹地区上
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与老板私下工伤九级伤残可以赔偿多少钱?
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工伤10级能赔多少
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