公司说要做工作服,但要从我们的工资中扣除

更新时间:2022-08-10 16:02:46
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    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    2022-08-10 15:57:31
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    你好,建议了解清楚是否是公司的规章,如不是,可以到劳动部门投诉
    2022-08-10 15:58:37
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-10 16:02:46
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工作服费用在工资里扣除了
用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定:扣除工资的情形为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失;每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;扣除后的剩余工资部分低于
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我们辞去了工作,但是工装必须从工资中扣除。
你好,你被口了多少奖金和绩效,这种情况可以申请劳动仲裁的
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公司从工资中扣取工衣,工鞋等费用违法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉处理。
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离职后,可以从工资中扣除吗
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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只有工作服,厂里扣工资了
你好,社保缴费单、工资发放记录、聊天记录等均可以证明你们之间存在劳动关系的。。
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结果后面说要扣除1500的工作服,结果工作服就是一件体恤,这样算乱扣工资吗,这个钱可以要回来吗?
你好,刚开始说好3500,结果后面说要扣除1500的工作服,结果工作服就是一件体恤,这样算乱扣工资吗,这个钱可以要回来吗?。可以要回来
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出差补贴是否计入经济补偿金
你好,出现了什么情况的经济补偿金呢
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我今年15岁,能找到工作吗?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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事业单位工作人员受到降级处分影响期两年,两年考核都是不得确定为合格以上等次吗
是的,影响期内考核受限。受降级处分后,应按规定降低岗位等级,受处分期间考核不得确定为基本合格及以上等次,处分期满后可申请解除,但影响期内不得参与评优晋升。
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有人去公司恶意闹,举报导致面临被公司处分甚至面临失业
从法律角度看,应对恶意举报导致的失业风险,你应首先保留所有与举报相关的证据,证明自己的清白。其次,可依法向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调查,还原事实真相。若证
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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