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我在一年前在工厂右手受伤,经治疗到出院以后,继续在原工厂上班,还可以解除合同吗?工厂还会给予赔偿吗?
更新时间:2019-04-09 16:19:59
问题描述:
您好,我在一年前在工厂右手受伤,经治疗到出院以后,继续在原工厂上班,请问我现在还可以
解除合同
吗?工厂还会给予赔偿吗?谢谢
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这种情况可能属于工伤,建议先行申请工伤认定,待医疗终结后做
劳动能力鉴定
,但是具体还是要咨询司法鉴定机构,以鉴定机构出的司法鉴定报告为准。没签
劳动合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。没有劳动合同,有交保险,
工伤赔偿
由工伤保险的标准赔偿。
2019-04-09 16:13:12
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劳动者
患病或非因工负伤,在治疗期内
用人单位
与劳动者解除劳动
合同
属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。
赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资,医疗补助金的标准为6到12个月本人工资。
用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求该用人单位支付。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-04-09 16:15:16
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(一)
合同解除
一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。
(二)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的行使要符合正当目的。
(三)从交易成本角度来分析,合同解除意味着交易失败,一方违约就解除合同,将给市场交易带来沉重的交易成本,并给市场交易秩序和安全带来冲击和破坏。
(四)一般来说,合同的目的是与合同的主要义务联系在一起的,违反主要义务将使合同目的难以达到,而单纯违反依诚实信用原则所产生的附随义务,一般不会导致合同目的丧失,不能据此解除合同。
2019-04-09 16:18:02
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为
伤残等级
,用人单位应当支付
医疗费
、
一次性伤残补助金
(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力
鉴定结论
通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2019-04-09 16:19:59
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