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你好，交辞职单后，如果你没有办理8月3日到期的辞职手续，你能拿到工资吗？

更新时间：2022-08-11 08:39:15
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    劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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一个月工资，办了离职是6月26号，正常程序是提出离职后一个月，这种情况能拿到该有的工资吗？
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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你好，如果你辞职，你能拿到工资吗？
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你好，如果你上周辞职，你能拿到工资吗？
你好，有工作的应当发放，没有工作就没有工资。
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想问一下12月1日辞职，1月1日离职，能拿到工资吗？
辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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没有说辞职，只是离开，你能拿到你的工资吗？
突然辞职能拿到工资的，用人单位都不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。
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辞职到期，没办离职手续，这几天会给工资吗？
你好，这几天应当支付工资
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到11月2日辞职，老板说辞职必须提前一个月说，不然拿不到工资。我能拿到全部工资吗？
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？
事业编辞职不批，可协商、申请仲裁或起诉。协商是首选，省时高效；若不成，可申请劳动仲裁；仲裁不服，再向法院起诉。选择方式需考虑时间、成本和个人情况。
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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