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企业女职工50岁但社会保障不足15年的企业能否终止劳动合同?
更新时间:2022-08-11 08:56:23
问题描述:
企业女职工50岁但
社会保障
不足15年的企业能否终止劳动
合同
?
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企业职工可以解除劳动合同,首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《劳动法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等等
2022-08-11 08:51:30
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50岁以上的女工是可以终止劳动合同的。根据法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。《
劳动合同法
实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
2022-08-11 08:54:37
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-11 08:56:23
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