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公司将我们部门外包,员工可到公司其他部门或跟外包方均可。是否可以要求公司赔偿。
更新时间:2022-08-11 09:10:28
问题描述:
这家公司把我们部门外包出去。员工可以去公司的其他部门,也可以和外包商一起去。如果我不想去,我可以向公司要求赔偿吗。该
合同
尚未到期,已在该公司工作15年
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则要补偿
2022-08-11 09:06:10
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-08-11 09:09:24
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你好,是否有和公司签订合同或购买社保
2022-08-11 09:10:28
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