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我在工厂工作三年没有签订劳动合同,现在提出辞职,工厂要求工作30天才能辞职,否则工厂不支付工资是合法的
更新时间:2022-08-11 10:12:34
问题描述:
我在工厂工作三年没有签订劳动
合同
,现在提出辞职,工厂要求工作30天才能辞职,否则工厂不支付工资是合法的
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2022-08-11 10:08:51
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工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-11 10:11:10
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-08-11 10:12:34
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工作一个月没有签合同辞职有工资吗
劳动合同纠纷
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我在工厂工作了一周。我想辞职。工厂应该支付工资吗?
工资必须支付的,可以申请仲裁维权
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
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辞职了工厂压一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
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在工厂上班三年多,从未签定劳动合同,我要辞职,工厂以我为按规定提前一月辞职,克扣我一个月工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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我在一家工厂上班,没有签署劳动合同,现在我要辞职,工厂方面说必须一个月后才能离职
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讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我在一家工厂上班,没有签订劳动合同试用期上了十天班,然后辞职了,公司现在不给结工资,这样合法吗
可以向劳动局投诉
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兼职需要学生身份证和学生身份信息吗?我还需要签一年的合同。如果违反时间,我的信息会进入我的档案吗?
是个人的一般需要写上身份证号码
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花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
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学生可要求学校承担责任。如伤势严重,应及时就医并保留相关证据。根据不同情况,学生可选择协商、投诉或诉讼等方式维权。选择时需综合考虑证据、成本等因素。
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