工厂的工资是25天,但是发工资的那天,分为2份,25号,26号,合法吗?我想辞职,已经说了好几个月了,但是他们就是不同意,因为工厂里没有人。我该怎么办?

更新时间:2022-08-11 10:43:38
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工厂的工资是25天,但是发工资的那天,分为2份,25号,26号,合法吗?我想辞职,已经说了好几个月了,但是他们就是不同意,因为工厂里没有人。我该怎么办?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-11 10:41:55
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    你好,可以通过诉讼方式进行解决
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-11 10:43:38
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公司压工资,我该怎么办
公司压工资,我该怎么办
劳动合同纠纷 1070
我12月31日辞工了,公司以每个月10号,发工资为由,当时不付给工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我想问一下,我们在工厂工作,工资是2400个月,从上个月13号到本月19号,经上司批准,发工资
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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律师,你好,我现在当警卫。我想知道的是,我进公司的时候公司没有说给我投保,合理吗?另外,我不想工作4
你好,是否有签订合同?用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用
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于1月19号提交辞职报告,23号离岗,工资是17号发的,现在单位让我退半个月的工资,这个合法吗?
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接
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我要辞职,23号就开始放年假了,工资是按天算。但是23号到31号是年假,这样合理吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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我想问一下中职实习期是否正常
你好,一般情况下都是有的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中职生毕业之后必须要实习吗
在不同情况下,中职生实习的具体操作有所不同。对于学校要求的实习,需按照学校规定完成实习任务,并按时提交实习报告。对于自主寻找的实习,可通过招聘网站、企业官网等渠
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请问汽车喷漆工是否计算特殊工种
看当地社保部门规定
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公司要求辞职后赔付培训费
如果你拒绝支付培训费违约金,公司可能会采取法律手段,比如起诉你违约并要求支付违约金。在诉讼过程中,法院会根据双方提供的证据和法律规定来判断你是否需要支付违约金。
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你好,我想问一下应聘时候没有说第一个月实用期2000,只说只需要收银和
试用期辞职后,单位不支付工资,您可以先尝试与单位协商解决。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,要求单位支付应得的工资。同时,您还可以保留好相关证据,如工资
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只加入了工会,本没有签纸质合通
您好,您是在咨询合同纠纷吗
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你好网上立案资料已经提交了怎么删除重复了,法院说需要删掉一个,我找不到删除选项
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只加入了工会,本没有签纸质合通
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按15个点结算也有公司盖章,现在让我们填写预重整案债权申报,这个合理吗
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