用人单位应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费，竞业补偿支付的时间是竞业限制器结束后？是否需要遵守竞业禁止合同呢？
更新时间：2022-08-11 11:43:57
问题描述：
你好，律师！如果补偿总额在
合同终止前不足一个月，应按以下期限向员工支付补偿：
合同终止前不向员工支付补偿，补偿金额应按合同终止前1/3个月的总和计算；如果员工拒绝接收，甲方可将赔偿金存入相关方“我有以下问题：1.上述协议是否合法？是否符合北京市的相关法律要求？2.竞业限制结束后竞业限制赔偿金的支付时间是否合法？3.我已辞职，但仍处于竞业限制期，企业未向我支付任何赔偿金。我需要遵守竞业限制吗竞争合同？谢谢你的回答。非常感谢你！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
