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律师我们公司过完年到现在还没有发工资，请问公司有没违反劳动合同法？
更新时间：2022-08-11 12:42:29
问题描述：
律师，我们公司从新年结束后就没有发工资了。公司是否违反
劳动合同法
？
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用人单位违反《劳动
合同
法》的规定，劳动者可以要求单位进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
劳动者不要求继续履行的，用人单位支付赔偿金
2022-08-11 12:37:48
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你好，签署的是什么样的合同呢
2022-08-11 12:41:17
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向当地劳动局申请
仲裁
2022-08-11 12:42:29
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厂里克扣工资违反劳动合同法吗
劳动合同纠纷
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公司没有及时发工资，违法吗
公司不按时发工资属于违反劳动法的行为。但是由于不可抗力的原因，用人单位不能按时足额支付劳动者工资的，可以延期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗
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没有年假违反劳动法吗
劳动合同纠纷
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请问公司与员工没有签订劳动合同，属于违反劳动法吗？
您好，首先需明确，公司未为您购买社保的行为一定是已经违反了劳动合同法的规定。但要求公司支付经济补偿金是有条件，需以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，在此情形下才存
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2022年劳动合同法全文，劳动合同法工资规定是什么？
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如果公司没有给员工上社保，它违反劳动法吗？
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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劳动者违反劳动合同法有赔偿吗
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劳动合同法 扣工资，签了合同，公司扣了七天加两百的工资，公司属于违反劳动合同法吗？
你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。请问公司为什么要扣7天加上两百的工资呢？因为现在已知的情况太少，如果你想要具体的解决方案可以详细的谈
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劳动合同法未发工资，汽修学徒没工资符合劳动合同法吗
你好，需看具体情况如何，理论来说不符合，详细情况可来电咨询
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新劳动合同法
劳动合同法规
18441
没有签劳动合同法，要扣15工资，请问违反了劳动合同法吗？
您好，首先用人单位没签劳动合同就要支付双倍工资给你的，而且还克扣你工资，你可以向劳动局投诉或者申请仲裁。
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劳动合同迟迟不续签属于违反劳动合同法吗？
合同动态
14649
我们公司一月份工资到现在没有发。是否违反了劳动法
你好，可以申请劳动仲裁
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新劳动合同法全文有哪些？
最新合同法解读
32339
还可以在公司工作一个月，所有工资离职当日结清；请问这个公司有出现违反劳动合同法的行为吗？
这样的公司，已经很不错了。
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我们公司发工资，违反劳动法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作了9年，公司以我已到退休年龄劳动合同终止，没有补偿，请问违反了劳动法吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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