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说好的年满一年，买保险，可以今确说不给员工买保险，节假日又不给加班工资，就连春节都没按三倍工资算
更新时间：2022-08-11 12:51:26
问题描述：
双方同意，如果你在一年后购买保险，你可以说你今天不为员工购买保险，你将得到每月120份保险费的补贴。你在假期不会得到加班费。就连春节也不算你薪水的三倍
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春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日
2022-08-11 12:48:04
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-08-11 12:51:26
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元旦给了三倍工资还能调休不
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我们公司每天工作10小时且没有加班费，然后元旦没假期，也不补休，也没有三倍工资
你好，加班未支付加班费可申请劳动仲裁。
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国家法定节假日春节加班工资怎么算
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今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？
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加班不给我两倍的工资，给我十三元，平时上班的工资也给十三元。元旦也没有假期。
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国庆节必须加班七天吗？说节日不上班的话工资会加倍，连续三天没有工资吗？我们这里说的。
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
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在私营企业，他们不给员工放假和节假日补休，不按国家规定给三倍工资，都是违法的。
可向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁
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你好，我国劳动法规定，如果是在法定节假日加班的，那么应当按照三倍工资计算。也就是说假如在春节期间清明期间，那么相应的，他给的工资是平常工资的三倍。希望可以帮助到
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然后没有签合同，加班不给加班费，春节说了放假，还没有三倍的工资
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学校安排了一门强迫我们在指定地点实习而不支付工资的课程。如果我们不去，我们将失败。这是违法的吗？
您好，建议积极协商处理
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我想问一下因为租了一辆电动车跑外卖，公司不让干车退不了说要干两个月才能退
您好，建议协商解决
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我是珠宝店拿到2000元代金券促销的员工，员工违法吗？
你好，罚款是由有关机关做出的的行为，未经授权的单位,机关没有罚款的权力，因为员工的过错给公司造成了损失，公司有权让员工承担因其过错所造成的损害赔偿责任
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