试用期内连续两个拖欠推迟发工资，用人单位以老板出差，劳动者可否在通知用人单位后单方面解除劳动关系并无须再上班

更新时间：2022-08-11 13:28:32

问题描述：

在试用期内，雇主连续两次拖欠工资。雇主推迟支付工资，理由是老板出差，银行周六和周日不营业。劳动者是否可以在通知用人单位后，单方面解除劳动关系，不再继续工作，并要求用人单位支付劳动者在职期间的工资

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劳动者如果没有违反用人单位的规章制度，或者未被追究刑事责任的，用人单位不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等

2022-08-11 13:24:25

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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等

2022-08-11 13:26:10

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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