旷工一次,老板扣除我整个月的工资是否合理,如何拿回工资

更新时间:2022-08-11 14:27:56
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    这个具体要看公司的规章制度。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此项奖惩制度,并且要注意:一是规章制度要内容合法、程序合法
    2022-08-11 14:23:37
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
    2022-08-11 14:26:30
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-11 14:27:56
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1. 当用人单位未依照劳动合同的约定或未依照法律规定支付劳动者劳动报酬时,劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。 2. 若用人单位逾期未支付,劳动行政部门
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