你好,我在重庆南川的一家私立医院工作了5年。因为我的部门在休产假的路上要求我回去工作,所以我不同意。现在假期结束后,医院只支付基本工资,没有五险。我该怎么办?

更新时间:2022-08-11 14:56:07
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你好,我在重庆南川的一家私立医院工作了5年。因为我的部门在休产假的路上要求我回去工作,所以我不同意。现在假期结束后,医院只支付基本工资,没有五险。我该怎么办?
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-08-11 14:56:07
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产假结束了,我不去上班了,然后单位不给我交产假期间的医保,我要怎么办?
只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡
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现在休产假公司不给我工资。我该怎么办?
你可以到劳动局进行投诉。
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你好!我是儿童医院的自由职业者,在那里工作了8年。我现在要休产假了。她们退休了。我可以通知他们吗?
1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金, 3、协商不成可以直接到当地劳
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你好,我在私营企业工作,有保险。我现在正在休产假。公司说产假期间不支付工资。产假结束后回公司工作后支
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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就是我休产假的时候,学校没给我签合同,产假工资没有给我,我应该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是医院工作的,后面考到了买了,而且这边人事科说产假期间也不发工资的,那我现在怎么办?
1、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,
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你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
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员工拒绝加班算旷工吗,法律如何规定
拒绝加班需分情况处理。未经协商一致的加班可拒绝;已协商一致的,应遵守,否则算旷工。若加班严重损害权益,可投诉或申请劳动仲裁。处理时需保留证据,如加班记录、协商记
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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