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工作一年三个月，现在孕期，被公司要求离职，可以要求哪些赔偿？
更新时间：2022-08-11 15:44:41
问题描述：
工作一年零三个月。在怀孕期间，如果公司要求你离职，你能要求什么样的补偿？
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未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-11 15:39:53
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2022-08-11 15:42:09
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的方式主张补偿。
2022-08-11 15:44:41
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