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业务员被公司辞退，加其他补贴差不多有2800，公司答应补偿1500的基本工资合理吗？
更新时间：2022-08-11 15:54:05
问题描述：
该销售员因业绩不佳被公司解雇，工作了近13个月。每个月的基本工资是1500英镑，加上其他补贴几乎是2800英镑。公司承诺赔偿1500英镑是否合理？
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员工辞退赔偿含绩效奖金，用人单位违法辞退劳动者的经济补偿，是以劳动者被辞退前十二个月平均工资计算的，所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-11 15:50:47
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
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，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《
劳动合同法
》第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-11 15:51:49
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-11 15:54:05
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