上海酒店服务员的年龄是多少?我是96年8月的成年人吗?然后我离开了,不让我离开。说我离开的时候一定要扣一个月的工资。我怎样才能离开?

更新时间:2022-08-11 16:47:38
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上海酒店服务员的年龄是多少?我是96年8月的成年人吗?然后我离开了,不让我离开。说我离开的时候一定要扣一个月的工资。我怎样才能离开?
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    劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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自己离职的可以拿失业金吗?
自己离职的可以拿失业金吗?
劳动合同纠纷 1900
我已经在这里工作一年了,现在我想离开,但是公司不让我走。我说我必须找个人来代替我。然而,当我第一次来
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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这是我在电子厂打工,然后我提前九天去申请离职报备,因为排班原因,我只能25号走,我应该怎样才能离?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在酒店工作了一个多月,现在不想干了。8月20日提交的退休,上司说必须等人换工作,也就是说一个月以内
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,
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我的工作是餐厅服务员,但是我不想干了,请问我什么时候可以离职,是否能拿到自己的工资。
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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什么工种属特殊工种
特殊工种涉及高风险作业。处理时需确保人员专业培训、持证上岗,设备定期检查,操作规范,应急措施完备,以保障作业安全。
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大学指定地点实习违法吗?
看学校的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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劳动关系无法举证怎么办,法律规定
咨询法律专业人士,寻求帮助。具体操作包括:1. 收集现有证据,如工资单、工作记录等;2. 向同事或目击者收集证言;3. 咨询律师,了解法律程序和权益;4. 根据
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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