我在一家公司上班试用期三个月但三个月后公司要求延长试用期之后过了二十天公司想把我辞退请问公司需要对我进行一些赔偿吗?

更新时间:2022-08-12 07:41:10
问题描述:
我在一家公司工作,试用期为三个月,但三个月后,公司要求延长试用期。20天后,公司想解雇我。公司需要赔偿我吗?
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-12 07:36:28
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-08-12 07:38:13
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-08-12 07:41:10
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试用期为六个月现在只做了两个月被公司辞退!理由是试用期不合格!我可以要求公司赔偿吗
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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今年9月份我入职了一家公司,三个月的试用期。三个月试用期结束后,我不想再继续做了不签合同可以吗?
法律分析:如果劳动合同明确约定工资、试用期工资的,你可以以单位未足额发放工资名义随时通知单位辞职,要求单位支付差额工资、按劳动合同法第47条支付补偿金 如果没明
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一名员工于2018年10月7日进入公司,试用期为2个月。现在试用期过去了,公司想解除劳动合同。因为这
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
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申请劳动仲裁的条件 17109
现在被安排每天做10个小时,合法吗?
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
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