今年9月10日辞职,到现在月底老板说没有找到合适的人不让我走,如果坚持没有工资,工作时没有签订劳动合同,现在该怎么办?

更新时间:2022-08-12 07:48:35
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今年9月10日辞职,到现在月底老板说没有找到合适的人不让我走,如果坚持没有工资,工作时没有签订劳动合同,现在该怎么办?
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    没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
    2022-08-12 07:43:02
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    没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定,用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定
    2022-08-12 07:46:47
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
    1、和用人单位协商解决;
    2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
    3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
    2022-08-12 07:48:35
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没有签劳动合同,但是现在又不发工资说必须到月底甚至下个月月底,请问我该怎么办?
没有签订劳动合同,劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果,可以采取以下措施: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
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我7月没有上班的,老板一直到现在没有给我发工资,我们也没有签劳动合同,现在该怎么办?
《劳动合同法》规定: 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
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你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
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我在小饭店炒菜,因工资问题今年8月26号辞职,没有合同也没有书面,老板答应了,请问我该怎么办!
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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现在月底要辞职走,没有签合同,工资也是口头协议,我现在该怎么办?
如有争议搜集相关证据向当地劳动局投诉维权。
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没有签订劳动合同,他说25号之前招到人同意我离职,没有工资。我该怎么办
1. 试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。 2. 未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。 3. 解除劳动合
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没有签协议,然后辞职后一直到现在不发工资,我该怎么办?
你好!协商不成收集证据去劳动局投诉。
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