我可以不用去办离职手续吗?会不会有什么法律后果,提前说辞职我怕公司不给钱,所以打算今年过完年直接不去

更新时间:2022-08-12 11:25:00
问题描述:
我在电器厂签了一年的合同,但我不想在新年后来,但我不需要在不到一年的时间内办理辞职手续?会有任何法律后果吗?我将在新的一年完成我的薪水,并提前辞职。我担心公司不会给我钱,所以我计划今年新年后不直接去?
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    不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
    2022-08-12 11:21:10
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    1、辞职要提前30日;
    2、在试用期内要提前3日;
    3、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    2022-08-12 11:22:34
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-08-12 11:25:00
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如果领导不辞职,会有什么后果?
辞职不解除劳动合同的后果: 1、若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责; 2、未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响
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公司让我等一个月离职,我如果提前直接走会有什么后果
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,
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辞职不同意,旷工三天强制离职会有什么后果,
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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我打算离职,公司按规定必须一个月以后才能解约。如果我自动离职的话会有什么后果会不会算我旷工?
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明
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这样我可以不用去公司办离职手续?会不会有什么法律后果,所以打算今年过完年直接不去了可以吗?
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我现在想辞职不知道有什么影响,钱会不会不给
工伤方面的赔偿不给的话可以申请劳动仲裁的,你当然可以选择辞职
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我能在其他单位兼职工作拿工资吗?
你是在本单位兼职开车还是在其它单位兼职开车,如果在本单位兼职开车,是否拿兼职工作工资要看单位领导的意图;如果在其它单位兼职开车,可以要求拿兼职工作工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校学生实习12小时
你好,按照学校规章制度处理
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就是上家单位说,店面在装修,开业前上班工资发百分之六十
除了全额支付工资,法律还规定了多项保障员工权益的条款。例如,员工享有法定休息休假权利,单位应依法为员工缴纳社会保险等。若单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门
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家人被迫离职,公司是否有责任
家人被迫离职,公司是有责任
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