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劳动合同纠纷
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试用合同写离职提前三天说明,主管不给批
更新时间:2022-08-12 11:30:49
问题描述:
试用
合同
提前三天签订,主管不予批准,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《
劳动合同法
》规定,在试用期期间只要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同
2022-08-12 11:24:54
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你好,可以向劳动局投诉
2022-08-12 11:28:13
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2022-08-12 11:30:49
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试用期辞职提前三天领导不给批
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你好 我提前一个月说离职的 公司不给批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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在公司试用期离职提前三天,领导不批准。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我们公司离职需要提前三天说,并且写辞工书给组长和副主管,主管签字,然后过三天离职
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提前三天跟店长说了辞职合同里写了试用期提前三天书面辞职报告可是店长不同意
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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试用期提前三天辞职,试用期辞职提前三天跟领导说领导不给批准辞职
确实您的情况与其他人有点不一样,可以当面细谈细节问题确实需要当面详聊,文字不能完全了解核心关键问题
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