首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
底薪2000,全勤500,佣金737,迟到一次,全勤500,工资100,合法吗?
更新时间:2022-08-12 12:08:41
问题描述:
底薪2000,全勤500,佣金737,迟到一次,全勤500,工资100,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
243072
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,用人单位应及时足额支付工资,您可以去
劳动监察
大队投诉,或者提起
劳动仲裁
,维护您的合法权益
2022-08-12 12:06:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1718652
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可与公司协调,必要时可申请劳动
仲裁
2022-08-12 12:06:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
498772
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动仲裁
2022-08-12 12:08:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位旷工扣了500工资合理吗
劳动合同纠纷
2225
比如深圳市最低工资标是2360,工资卡小时基本工资1600,话费补贴200,这样合法吗?
你好,最低工资标准不计入什么各种补贴
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
325
底薪2000,全勤是200,这个月我请了4天假,自然没有了全勤奖,但还要扣我底薪1000
可以向劳动监察委投诉反映即可。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资4200病假一天多少钱
病假
7111
请假一天扣全勤200,在扣当天工资100,是违法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班迟到,企业可以扣我工资吗?
劳动维权
8665
底薪2500,绩效2000,7.8入职,7月工资被扣300,说是全勤的钱,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上了几天班,工资600多,旷工了公司扣我400合法吗?
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿方式中,可以从劳动者本人的工资中扣除
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定员工旷工一天扣三天的工资,合法吗?
劳动维权
19188
我2900的底薪,上了4天班,他说扣了800的社保,500的全勤,4天的工资按1600算,对嘛
劳动者工资被单位克扣可以拨打劳动监察部门投诉电话,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,起诉到法院要求支付应得的劳动报酬。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有完成基本业绩不发给工资,合理吗?
工资福利
46752
请一天扣工资108,奖金100,工资648,合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在加盟店消费满2000可得1200?
公司法案例
33611
工资900犯法吗,我一天工资200,合理吗
要看扣罚 有没有依据
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资两千底薪500,五月工资2500,上了6天,最后到手工资483。底薪2000,餐补200,这样算
这个你去找单位人力资源部。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
迟到被罚款5000,上班迟到罚款1000,一个月工资才7000。这合法吗?
按照公司规章制度扣工资,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
房产律师
列表内容
嘉善县律师
衡阳律师
海口建筑工程律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
阿勒泰律师
阿勒泰找律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰劳动仲裁律师
阿勒泰劳动合同纠纷律师
同城律师:
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
专业律师:
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
公司拖欠我两个月工资我可以直接说离职不干了明天不来上班了吗
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我做的贷款,中介放款到我卡号,在转给我朋友,在转回来,这是啥意思
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
有个亲戚下班后在单位宿舍心脏骤停去世了可以认定工伤死亡吗
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我注册完拼多多商家版之后申请注销账户,然后我被人骗了她说能引流帮我卖货,后来后来我注销之后她直接把我
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
公司8小时改12小时上班,我不同意,现在公司让我待岗,请问这种情况我要怎么办?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
商家拒收5角纸币
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
你好!请教一下法律社会实践报告该怎么撰写
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
找兼职被中介收取了安置服务费,还签了霸王协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询