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劳动合同纠纷
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有人了解工伤治疗后单位要和员工协商解除劳动合同怎么赔钱？
更新时间：2022-08-12 12:21:54
问题描述：
有人理解，工伤处理后，单位应与员工协商解除劳动
合同
。如何赔钱？
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用人单位除按《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
2022-08-12 12:20:12
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劳动者发生工伤后，劳动合同期满
合同终止
，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022-08-12 12:20:14
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工伤赔偿
如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
2022-08-12 12:21:54
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协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿
劳动合同纠纷
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工伤职工单位可以提出协商解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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您好协商解除一般是单倍经济补偿金
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
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