公司说员工在试用期内不退还宿舍押金合法吗?

更新时间:2022-08-12 12:50:45
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公司说员工在试用期内不退还宿舍押金合法吗?
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试用期内不给员工发工资合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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您好,试用期内由于员工不符合公司要求,而劝退员工,这个行为合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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公司说员工必须做满一年才退员工押金,但是员工没有做满一年可以向公司索要押金吗押金吗?
劳动合同法规定:根据规定用人单位不能收取劳动者的押金,若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份
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入职押金不退还,犯法么
根据《中华人民共和过劳动法》用人单位不能以任何名义向求职人员收取培训费、服装费、劳务费等一切不合理的费用,用人单位收取押金是属于违法行为。劳动者可以向用人单位要
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签订了试用期合同,不然不退押金,是否合法?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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在离职前没有人说过要提前一个月才退还押金然后不给押金还是未成年人违法吗
你好,建议和我们咨询您的离职的问题,可以帮到你,建议和我们协商解决
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试用期内不合格辞退的可以退还押金,如一年内自动辞职的不退还押金,但是厂里不退还我交的押金怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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