我与单位签订了劳务合同,两个多月还没有取得合同,单位不按合同准时发放劳动报酬,我现想离职,该怎么办

更新时间:2022-08-12 13:47:45
问题描述:
我和我的单位签订了劳动合同,但我已经两个多月没有拿到合同了。单位未按合同约定按时支付劳动报酬的。现在我想离开。我该怎么办
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    您好!可以向劳动部门投诉
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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你好,我想问问我给公司签署了劳动合同,但是公司不给我合同怎么办?
公司不给合同做法违反了国家的相关的劳动法律法规。根据法律规定,用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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我从公司退休了,退休时公司没有结算工资,也没有发行解除劳动合同,也没有给我劳动合同。当时,我们签了两
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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签订了一年的合同,但合同没有交给我,公司保管,现在过期了,想解除劳动合同,公司人手不足,没有工资,怎
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好!过了试用期,还签了合同。但是,合同公司一直没有给我。现在公司解除劳务合同,支付了半个月的补偿金
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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我已经离职一个半月了,没有签订劳务合同。公司一直未发我工资,我该怎么办
工资被欠讨薪有以下途径:1、协商解决;2、向劳动监察大队举报;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。
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由于单位为及时发工资以及未签订劳动合同,于是我就离职了,我该怎么办?
你好,如果是想拿回自己的证及工资,可以选择到劳动监察大队投诉,如果是还想主张其他赔偿补偿及损失需要申请劳动仲裁
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单位签订培训协议,不是合同,但是有合同的内容,期满一年没有签订劳动合同,之后离职,请问我该怎么办
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
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工厂倒闭了,但是20年后我该如何补偿呢?
你可以申请劳动仲裁依法主张权利
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工作几个月没签劳动合同怎么办?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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前公司无故拖欠工资,我应当如何获取经济补偿?
公司拖欠工资,可要求经济补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉,申请介入处理;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,要求支付工资及
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三年的合同试用期是多久
三年合同试用期最长六个月。具体操作:1. 根据岗位性质和员工能力评估需求,双方协商确定具体试用期;2. 试用期应包含在劳动合同期限内,不得单独约定;3. 试用期
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我被公司开除了,能否起诉公司
法律分析:如果是公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,无故解除合同是违法解
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你好上班的时候脸部被水蒸气烫伤了没有签劳动合同
您好,可以认定工伤。操作如下:1. 收集证据,如医疗证明、工时记录等;2. 向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3. 劳动关系确认后,向社保部门申请工伤认定;4.
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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