合同注明每个月低发上个月工资!连续几个月都是在第三个月除才发放算托欠吗?

更新时间:2022-12-02 07:55:19
问题描述:
合同表明上个月的工资每月都会减少!这是连续几个月的第三个月吗?
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    可以到劳动局投诉或者申请仲裁
    2022-08-12 14:15:25
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    你好是否签订劳动合同
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    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期合同员工无须经济补偿;其他情形下裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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压了两个月的工资,说每个月月底发工资,还只发了半个月的?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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失业保险每个月多少钱
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上班三个月,第一个月的工资没有支付给公司,第三个月退休了,退休是第二个月说的,第三个月去的时候没有支
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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国企押三个月工资不发,第四个月发第一个月
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我们有三个月的工资,第一个月的他只发了一部分还有一部分没发,第二个月的他拖欠我们工资,第三个月的还要
您好,直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,注意收集对方有拖欠的证据,并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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每个月发上月工作时的工资只发了70%,而且还压了一个月工资没发,这算是拖欠农民工资吗?
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1090
实际年龄和人事档案年龄是错误的,如何改变
一般以档案年龄为准。不过也可以与单位协商
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学校要求的实习期满6个月,可以吗?
实习是试用期么,有无签合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
《劳动法》规定,是否必须发放工资条
工资条不一定必须发放。公司是否一定要发工资条,目前没有法律强制要求公司方必须出具工资条,公司也可以根据自身管理模式,而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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我的2023年奖金能拿到吗,公司人都有,就10位没发,我是2024年4月
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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